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Web-Seminar: Führungswandel in Krisenzeiten: Wer führt wie immer, führt ins Abseits

Agilität, Transformation, Disruption und natürlich Digitalisierung: Ein Sturm von Buzzwords zieht über Deutschland. Ausgelöst von der vierten industriellen Revolution und angetrieben von ihren Beratern, fordern Manager ihre Mitarbeiter zum „Umdenken“ auf. Häufig wird versucht, die neue Arbeitswelt über zusätzliche Prozesse, neue Regeln oder starre Methodenbaukästen zu „organisieren" – und den Wandel über Change-Modelle zu stemmen. Dabei befindet sich die Lösung bereits im Unternehmen: Der Mensch! Menschen füllen Strategie und Organisation mit Leben.

Hier spielen die Führungskräfte eine neue, ganz besondere Rolle. Prof. Dr.-Ing. Jörg Dalhöfer und Change-Experte Axel Kühn erläutern mithilfe konkreter Beispiele aus Lean- und Reorganisationsprojekten wie ein Führungswandel in Krisenzeiten gelingen kann. Dazu gibt es praktische Tipps und Zeit für deine Fragen.

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