Entgelttransparenz 2026: Neue EU-Vorgaben für Unternehmen

Entgelttransparenz 2026: EU-Richtlinie sicher umsetzen

Zum Juni 2026 wird die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie verbindlich in nationales Recht überführt und verschärft die Anforderungen an Unternehmen deutlich, der Handlungsdruck wächst. Das BWE Seminar zeigt insbesondere für Unternehmen der erneuerbaren Energien, wie sich Vergütungsstrukturen transparent, objektiv, diskriminierungsfrei und compliance-sicher aufstellen lassen. Neue Pflichten betreffen u. a. Gehaltstransparenz im Recruiting, erweiterte Auskunftsrechte für Beschäftigte, verpflichtende Gender Pay Gap Reports sowie gemeinsame Entgeltbewertung bei nicht gerechtfertigten Lohnunterschieden.

 

Neue EU-Entgelttransparenz-Richtlinie – das müssen Unternehmen wissen

Das stellt insbesondere HR-Verantwortliche, Compliance-Officer und Geschäftsführungen sowie Fach- und Führungskräfte in Energieunternehmen, Stadtwerken und Projektentwicklungsunternehmen vor erhebliche rechtliche und organisatorische Herausforderungen. In diesem Online-Seminar im Live-Format zeigen wir Ihnen typische Fallstricke und geben Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen, wie Sie die gesetzlichen Vorgaben effizient umsetzen und rechtliche Risiken minimieren.

 

05.05.2026

10:00 - 11:30

175,00 € | Standardpreis
145,00 € | Mitgliedspreis

 

Diese Inhalte erwarten Sie im BWE Online-Seminar

• EU-Entgelttransparenz-Richtlinie 2026: Anforderungen & nationale Umsetzung
• Transparente Vergütungsstrukturen, Gender Pay Gap Reporting & Dokumentationspflichten
• Rechtliche Haftungs- und Klagerisiken sowie typische Compliance-Fallstricke
• Konkrete Umsetzungsschritte für HR, Compliance und Management