Perspektive: EE-Rekrutierungsinitiative - 2. Treffen AK Personal und Qualifizierung

Als zukünftige Schwerpunkte des Arbeitskreises Personal und Qualifizierung stellten Arbeitskreisleiter Thomas Streveld, Leiter des Kompetenzbereiches Erneuerbare Energien in der Mercuri Urval GmbH, und Andreas Findeisen, Projektleitung Innovationsmanagement im Cluster Erneuerbare Energien Hamburg, innovative Bildungskonzepte sowie langfristig eine Rekrutierungs- und Qualifizierungsinitiative vor. Unverzichtbar sei die Nutzung von Synergieeffekten zu anderen Cluster, wie z.B. zur Logistik-Initiative Hamburg und zum Luftfahrtcluster Metropolregion Hamburg, die bereits ähnliche Projekte umgesetzt hätten. Die EEHH-Geschäftsstelle wird außerdem zeitnah eine Personalbedarfsstudie für die Branche der erneuerbaren Energien in der Metropolregion Hamburg anfertigen.

Ab November wird der Arbeitskreis Themen wie u.a. „Faszination Erneuerbare Energien“, einem Veranstaltungskonzept für Schüler, entwickeln. Außerdem wird der Arbeitskreis eine Broschüre zu verschiedenen Qualifizierungsmöglichkeiten für die EE-Branche in der Metropolregion Hamburg produzieren. Die Betreuung der Arbeitsgruppen übernehmen Marcel Hanakam, Partner bei der greentech GmbH und Cie. KG, Beate Buhl, BZEE Consult GmbH, sowie Thomas Streveld und Andreas Findeisen.

Das nächste Treffen des gesamten Arbeitskreises Personal und Qualifizierung findet Anfang des Jahres 2012 statt.

Für Rückfragen:
Andreas Findeisen
Projektleitung Innovationsmanagement
E-Mail: andreas.findeisen@eehh.de